- Zapošljavanje
- Ugovor o djelu
- Angažiranje studenata preko student servisa
- Angažiranje umirovljenika na pola radnog vremena
- Članovi obitelji mogu pomagati fizičkim osobama (obrtnicima)
Obveze poslodavca kod zapošljavanja radnika
Morate sklopiti govor o radu na određeno ili neodređeno vrijeme
- potrebno ugovoriti bruto plaću (neto plaća + doprinosi i mirovinsko)
- potrebno prijaviti zaposlenika na HZMO
- moguće je koristiti neke poticaje bez procedure:
- Osoba se prvi puta zapošljava
- Osoba mlađa od 30 godina
Obveze poslodavca kod angažiranja preko ugovora o djelu
Ovo nije zapošljavanje, sklapa se ugovor o djelu.
- nema prijave, već se u ugovorenom roku radi obračun i isplata
- kad je djelo izvršeno, naknada mora ići na žiro-račun i ne smije ići u gotovini
- za isplatitelja je sve trošak
- podnosi se JOPPD na dan isplate
- ovdje spada i autorski ugovor (ugovor o autorskom djelu)
Karakteristike angažiranja studenata preko student servisa
- jednostavan proces – samo se plaća račun studentskom servisu
- rad studenta uvećan je za 17,5%
- za učenike vrijedi isto, ali samo za vrijeme školskih praznika
Karakteristike angažiranja umirovljenika
Umirovljenici koji su u punoj starosnoj mirovini mogu se angažirati na pola radnog vremena (20 sati tjedno)
- ugovor o radu (zapošljavanje)
- prijava na HZMO prije početka rada
