Na koje sve načine u poduzeću mogu angažirati druge osobe?

  • Zapošljavanje
  • Ugovor o djelu
  • Angažiranje studenata preko student servisa
  • Angažiranje umirovljenika na pola radnog vremena
  • Članovi obitelji mogu pomagati fizičkim osobama (obrtnicima)

Obveze poslodavca kod zapošljavanja radnika

Morate sklopiti govor o radu na određeno ili neodređeno vrijeme

  • potrebno ugovoriti bruto plaću (neto plaća + doprinosi i mirovinsko)
  • potrebno prijaviti zaposlenika na HZMO
  • moguće je koristiti neke poticaje bez procedure:
    • Osoba se prvi puta zapošljava
    • Osoba mlađa od 30 godina

Obveze poslodavca kod angažiranja preko ugovora o djelu

Ovo nije zapošljavanje, sklapa se ugovor o djelu.

  • nema prijave, već se u ugovorenom roku radi obračun i isplata
  • kad je djelo izvršeno, naknada mora ići na žiro-račun i ne smije ići u gotovini
  • za isplatitelja je sve trošak
  • podnosi se JOPPD na dan isplate
  • ovdje spada i autorski ugovor (ugovor o autorskom djelu)

Karakteristike angažiranja studenata preko student servisa

  • jednostavan proces – samo se plaća račun studentskom servisu
  • rad studenta uvećan je za 17,5%
  • za učenike vrijedi isto, ali samo za vrijeme školskih praznika

Karakteristike angažiranja umirovljenika

Umirovljenici koji su u punoj starosnoj mirovini mogu se angažirati na pola radnog vremena (20 sati tjedno)

  • ugovor o radu (zapošljavanje)
  • prijava na HZMO prije početka rada

Je li ti bio koristan sadržaj?

5 / 5. 3

Kratka anketa

Kako bismo bolje razumijeli razmjere trenutne COVID-19 krize, odgovori na par brzopoteznih pitanja

    Smatraš li da je tvoje poduzeće pogođeno COVID-19 situacijom?

    Posluješ li trenutno na hrvatskom tržištu?

    Koja je veličina tvojega poduzeća?

    Dubinska analiza

    Ispunite upitnik samoprocjene o svojem poslovanju za uvid u trenutno stanje vašeg poslovanja u odnosu na ciljeve koje želite ostvariti.

    Ispuni upitnik
    Dubinska analiza