1. Privremena nesposobnost za rad zbog komplikacija u vezi s trudnoćom
Riječ je o bolovanju koje obračunava i isplaćuje HZZO na teret svojih sredstava od prvog dana privremene nesposobnosti za rad. Ovu mogućnost je moguće koristiti od trenutka pojave komplikacija pa maksimalno do 45 dana prije poroda.
2. Porodiljna naknada za rodiljni dopust
Najranije 45 dana prije očekivanog poroda samozaposlena trudnica može uzeti rodiljni dopust. Obvezni dio rodiljnog dopusta obuhvaća razdoblje od 28. dana prije dana očekivanog poroda do 70. dana nakon rođenja djeteta.
Nakon 70. dana od rođenja djeteta majka može korištenje preostalog dijela rodiljnog dopusta u cijelosti ili djelomično prenijeti na oca djeteta izjavom uz njegovu pisanu suglasnost.
Rodiljni dopust je uobičajeno koristiti od 28. dana prije očekivanog poroda do navršenih 6 mjeseci djetetova života.
3. Porodiljna naknada za roditeljski dopust
Samozaposleni roditelj nakon navršenih 6 mjeseci života djeteta ima pravo na roditeljski dopust koji može koristiti do osme godine života djeteta. U pravilu oba roditelja koriste roditeljski dopust, svaki u trajanju od 4 ili 15 mjeseci (ovisno o broju rođene djece), no ukoliko sukladno dogovoru pravo na roditeljski dopust koristi samo jedan roditelj, isti koristi roditeljski dopust u trajanju od 6, odnosno 30 mjeseci.
Samozaposleni roditelj može koristiti roditeljski dopust u cijelosti ili u dijelovima, kada ga može koristiti najviše dva puta godišnje, svaki put u trajanju od najmanje 30 dana.
Postoji i mogućnost korištenja ovog prava kao prava na rad s polovicom punoga radnog vremena, pri čemu se trajanje neiskorištenog roditeljskog dopusta „udvostručuje“.
Izvor: Plavi ured
