- osobni odbitak u 2020. isnosi 4000 kuna, što znači da se do tog iznosa ne plaća porez
- prigodne nagrade tijekom godine ukupno po osobi mogu biti 3000 kuna, u što ulaze božićnice, regresi i uskrsnice.
- dar djetetu koje je do kraja tekuće godine navršilo 15 godina starosti – 600 kuna, a dar u naravi – kupnjom dobara – 600 kuna
- nagrada za radne rezultate neoporezivo godišnje može biti do 5000 kuna
- potpora za novorođenče (do 28 dana starosti), može biti do 10.000 kuna
- premija dodatnog i dopunskog zdravstvenog osiguranja do 2500 kuna godišnje
- uplata dobrovoljne mirovinske štednje – do 6000 kuna godišnje, a poslodavac time umanjuje osnovicu poreza na dobit. Također, isplata mirovine je od 1. siječnja 2019. neoporeziva
- troškovi prehrane radnika za vrijeme radnog odnosa (paušalno) – do 5000 kuna.
- podmirivanje stvarno nastalih troškova prehrane prema vjerodostojnoj dokumentaciji do 12.000 kuna.
- troškovi ugostiteljskih, turističkih i drugih usluga za odmor radnika (Odluka o uvođenju mjere za poticanje potrošnje u ugostiteljstvu i turizmu u Republici Hrvatskoj, NN 125/19) – do 2500 kuna
- neoporeziv iznos dnevnice za službena putovanja i za rad na terenu u tuzemstvu 200 kuna (putovanja dulja od 12 sati), a pola dnevnice iznosi 100 kuna (putovanja dulja od 8 sati)
- troškovi smještaja radnika za vrijeme radnog odnosa temeljem vjerodostojne dokumentacije bez obzira jesu li smještaj oni ugovorili ili je radnik sam pronašao svoj podstanarski stan
- naknada troškova redovnih programa vrtića za djecu zaposlenika temeljem vjerodostojne dokumentacije, do visine stvarnog troška.
- Izvor: Lider.hr
Koje neoporezive isplate poslodavac može isplatiti radniku?
Kratka anketa
Kako bismo bolje razumjeli profil poduzeća na ovim stranicama, odgovori na par brzopoteznih pitanja
Dubinska analiza
Ispunite upitnik samoprocjene o svojem poslovanju za uvid u trenutno stanje vašeg poslovanja u odnosu na ciljeve koje želite ostvariti.
Ispuni upitnik